为向着建立“智慧型企业”迈进，本着“汇集专业知识，传承企业价值”的宗旨，我公司于本年度9月份启动了东风精铸企业知识库建设工作，活动受到多个部门及员工朋友的积极支持，截至12月10日，主办方研究发展部已收到来自产品技术部、研究发展部、试制部、品质保障部、装备管理部等多个部门的39份方案，与28份的目标相比，超额达成39.29%。
知识库是企业软实力建设、企业文化建设的核心内容之一，是企业成就百年品牌的重要载体。为有效积淀与传承精铸专业技术知识，促进企业健康可持续发展，公司于3季度确立了建立东风精铸企业知识库（简称DFICTB）的目标。
该项目负责人马波介绍，“东风精铸在长期发展中，产生了众多珍贵的知识与经验，但是由于缺乏有效的记忆载体，许多知识成果‘雁过无痕’，未得到有效保存。如今通过建立东风精铸知识库，可以将原先掌握在员工自己手中的知识财富保存并共享给其他员工，不仅为企业保留了巨大的精神财富，还可加快新人学习成长的速度，为工作中的重难点提供参照与解决方案，对于企业健康发展意义重大。”
我公司副总经理卢定全说到，希望通过知识库的建设，带动公司员工“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，在潜移默化中培养精铸员工在工作中体味学习之乐的工作情趣。
知识库分为两级架构。一是知识库整体构成，包括技术标准、产品技术、工艺技术、材料技术、模拟验证技术、装备技术、质量技术、课题库、公用技术库等子库。二是子库构成，每个子库可根据专业特点拓展相关内容，包括但不局限于“子库概述”、“知识点分类”、“知识点概括”、“典型案例”、“参考文献”五部分内容。为保证质量，入库的知识条目须体现“实用性、借鉴性、经济性”原则。
为保证知识库的日常管理，知识库建设团队下设推进办公室，负责知识库建设的日常维护与管理，规范知识库结构模板、入库评审与报批工作。
当前已申报的39份方案均通过了部门第一责任人或首席师的初审。据悉，知识库申报方案初步设定与创新改善奖励成果同时进行终评，并参照《创新改善奖励条例》“知识产权创作奖”同档奖励标准的2倍进行奖励。方案收集工作尚未截止，欢迎各位员工积极参与，为精铸知识库建设添砖加瓦。